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CRAB Medicina Ambiente è un'impresa biellese facente capo all'Unione Industriale che eroga servizi organizzati ed integrati in ambito sicurezza dei luoghi di lavoro ed impatto ambientale esterno. Dal 1970, anno di fondazione, CRAB ha modulato la propria offerta di servizi in funzione delle crescenti esigenze di mercato offrendo ai propri clienti competenza e disponibilità di personale qualificato e formato in funzione del settore di competenza. 

Si tratta dunque di una storia d'impresa fatta di persone che con passione e professionalità si muovono in un mercato globale in continua evoluzione. I cliente seguiti sono oltre 1300: industrie, artigiani, commercianti, nonché (limitatamente ad alcuni servizi) anche privati.

Nel 1995 l'azienda ha definito l'assetto societario attuale, attraverso la fusione di CRAB SERVIZI AMBIENTALI e MEDICINA AMBIENTE, diventando sempre più un'impresa altamente competitiva nel suo ramo di attività al servizio delle imprese.

L'azienda si è sviluppata con il proposito di essere una valida alternativa all'offerta sempre più diversificata disponibile sul mercato e con l'intento di proporre ai datori di lavoro un fornitore unico per tutte le problematiche in materia di sicurezza igiene sul  lavoro e ambiente. Animata da un spirito giovane e dinamico CRAB ha nel tempo creato una propria caratteristica identità, focalizzandosi non solo sulla eccellenza del servizio erogato ma anche su una propria etica. La principale peculiarità è nel modo di operare: la sinergia tra le varie figure consente un'analisi della problematica rilevata dal cliente completa, approfondita e dettagliata; la personalizzazione dei servizi offerti ai propri clienti ha permesso poi negli anni di divenire un'entità di riferimento apprezzata e riconosciuta.

CRAB copre ad ampio raggio le esigenze delle imprese richiedenti nei contesti relativi all'impatto ambientale esterno delle attività produttive, all'igiene dei luoghi di lavoro, alla sicurezza delle attività lavorative, sia attraverso tecnici consulenti sia attraverso analitiche attività di laboratorio ed infine all'organizzazione dell'attività di sorveglianza sanitaria degli addetti. Inoltre CRAB svolge attività di formazione mirate alla varie figure operative individuate dalla vigente normativa.

Nel 2005 per soddisfare le richieste delle imprese locali in materia di formazione in risposta a quanto previsto dalla normativa cogente di recente emanazione CRAB diviene agenzia formativa accreditata dalla Regione Piemonte e, nel 2008 si certificata per la qualità settore EA37 - FORMAZIONE.

Oggi la Società opera prevalentemente sul territorio locale, pur gestendo anche richieste provenienti da altre province piemontesi o da altre regioni, modificando così l'originario approccio al mercato fino ad acquisire clienti di interesse nazionale ed internazionale.

La Società conta oggi 2 sedi operative site nelle città di Biella e Borgosesia (sede secondaria aperta nel 2003) e di un ambulatorio organizzato presso lo Studio di Fisioterapia e Clinica Sportiva Reis nella città di Vercelli occupando circa 60 persone:

Sede di Biella, via Torino 54 (Visualizza su Google Maps)
Unità operativa di Borgosesia, viale Varallo 31 (Visualizza su Google Maps)
Ambulatorio di Vercelli, via Giuseppe Paggi 45 presso lo Studio di Fisioterapia e Clinica Sportiva Reis (Visualizza su Google Maps)

La nostra Società, quale agenzia formativa accreditata (certificati di formazione della Regione Piemonte 713/001 Biella e 713/002 Borgosesia) e società certificata ISO 9001 (sede di Biella ed unità di Borgosesia settore EA:37 numero SGQ1386), svolge attività di progettazione ed erogazione di formazione in materia di ambiente, salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.

Politica della qualità 

MD04R5 - Politica della qualità

 

Proposta formativa

RSPP

RSPP

Dirigenti

Dirigenti

Preposti

Preposti

Lavoratori

Lavoratori

Antincendio

Antincendio

Primo soccorso

Primo soccorso

BLSD

BLSD

Attrezzature

Attrezzature

PES PAV

PES PAV

Spazi confinati

Spazi confinati

Lavori in quota

Lavori in quota

Altri corsi

Altri corsi

 

Modulistica

UIB per la comunicazione all'Organismo Paritetico
  1. Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
  2. Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito si può utilizzare fac-simile del modulo di “Richiesta collaborazione” da utilizzare e da inviare via mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. all’attenzione del Rag. Ruffato. Entro 10 giorni dalla ricezione delle Linee Guida dovrà essere nviato il modulo di “Dichiarazione azienda” sempre all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale dell'UIB
Verbale di consultazione RLS
Modulo dichiarazione azienda

 

Commercio per la comunicazione all'Organismo Paritetico.
  1. Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
  2. Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli entri bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito potete utilizzare fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare presso il proprio Organismo Paritetico di riferimento.
Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale dell'ASCOM
Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale della Provincia di Vercelli Settore Terziario
Verbale di consultazione RLS

 

Artigiani per la comunicazione all'Organismo Paritetico
  1. Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
  2. Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli entri bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito potete utilizzare fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare a “Organismo Paritetico Territoriale dell’Artigianato di Biella” (Tel. 015 855 17 11).
Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale della Confaritgianato
Modulo consultazione dell'RLS interno
Modulo consultazione dell'RLS territoriale

 

Altri Enti per la comunicazione all'Organismo Paritetico
  1. Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
  2. Si ricorda inoltre che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito si può utilizzare il fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare presso il proprio Organismo Paritetico di riferimento.
Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale per gli Altri Enti
Verbale di consultazione RLS

 

Lavoratori immigrati e/o stranieri

All’ interno dell’ Accordo Stato Regioni emanato in data 17/04/2025 ed in vigore dal 24/05/2025, si tratta in modo specifico della formazione destinata a lavoratori immigrati e/o stranieri.

Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati e/o stranieri, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo. Si richiede al datore di lavoro di segnalare i discenti con difficoltà di comprensione e conoscenza della lingua italiana, compilando il contratto del corso formativo, nella sezione dedicata.
Le nostre Segreterie, qualora si renderà necessario, invieranno al datore di lavoro il test di lingua che vi proponiamo qui in calce da restituire con tempestività al fine di definire idonei accorgimenti, quali ad esempio la presenza di un mediatore culturale, di un traduttore e/o la proposta di corsi in lingua.

 
Modello di test linguistico per lavoratori immigrati o stranieri

 

Contatti

E’ possibile contattare la segreteria didattica durante il normale orario di lavoro (8:30-12:30 e 14:30-18:30) tramite telefono, sportello od email, in particolare:

  • Sede di Biella, via Torino 54
    • Tel. 015 848 05 33
    • Fax 015 848 05 01
    • email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Sede di Borgosesia, viale Varallo 31
    • Tel. 0163 209 559
    • Fax 0163 208 210
    • email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

E' possibile contattare il Coordinatore del corso, la Direzione e/o il Responsabile amministrativo facendo riferimento alla Segreteria didattica che provvederà a dare le informazioni necessarie all'attuarsi del contatto diretto.

Locali didattici

La nostra Società organizza corsi di formazione presso strutture didattiche proprie (Biella e Borgosesia), di eventuali Partner o direttamente presso le sedi della Aziende committenti. Tutto il personale dell'azienda che partecipa a corsi organizzati presso le nostre sedi è coperto da assicurazione. Il numero massimo di allievi viene definito in base alla capienza delle aule, al numero massimo di discenti previsto dalla Normativa per i singoli corsi e ad ulteriori particolarità che possono differire di volta in volta (ad es. disponibilità di docenti in affiancamento, necessità di spazio per eventuali esercitazioni pratiche, ecc.).

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